Chez Altura Summits, nous nous consacrons à offrir des expériences de retraite d’entreprise à l’étranger inégalées, conçues exclusivement pour les cadres. Avec une attention méticuleuse aux détails, nos programmes exceptionnels sont soigneusement élaborés pour répondre aux exigences spécifiques et aux défis auxquels sont confrontés les professionnels de haut niveau dans le paysage commercial dynamique et rapide d’aujourd’hui. Notre programme de leadership réfléchi et adapté vise à répondre à ces besoins uniques en fournissant aux cadres les outils et les stratégies essentiels pour exceller dans leurs rôles et atteindre le succès.
Notre retraite d’entreprise à l’étranger offre un cadre transformateur loin de l’environnement habituel du bureau, permettant aux cadres de se plonger dans un lieu serein et inspirant. Entourés d’une beauté naturelle à couper le souffle, les cadres ont l’opportunité de se déconnecter de la routine quotidienne et de se concentrer sur leur croissance personnelle et leur développement en matière de leadership.
Altura Summits est fier de ses programmes de leadership exécutif méticuleusement conçus, qui visent à donner aux cadres les moyens de libérer leur plein potentiel de leadership. Que ce soit sur une plage à couper le souffle ou dans des destinations coloniales enchanteuses, nos programmes combinent harmonieusement des méthodologies de pointe, une facilitation experte et des activités captivantes. Grâce à des ateliers immersifs, des discussions de groupe dynamiques et des exercices pratiques, les cadres sont plongés dans une expérience d’apprentissage transformative. Ils acquièrent des connaissances inestimables et des outils pratiques pour naviguer dans les complexités du paysage commercial actuel, inspirant leurs équipes à obtenir des résultats extraordinaires. Favorisez l’autoréflexion, améliorez vos compétences et cultivez une pensée stratégique grâce aux programmes de leadership exécutif d’Altura Summits.
Chez Altura Summits, nous croyons en une approche holistique du développement du leadership. Nos programmes englobent plusieurs domaines clés, notamment la communication efficace, la prise de décision, l’intelligence émotionnelle, la résilience et la pensée visionnaire. Grâce à un mélange de théorie, d’études de cas réelles et d’expériences pratiques, les cadres développeront un ensemble de compétences complet qui leur permettra de diriger avec confiance et impact.
Nous comprenons que le réseautage et la collaboration sont des composantes essentielles du leadership exécutif. Notre retraite d’entreprise à l’étranger offre aux cadres de nombreuses opportunités de se connecter et d’interagir avec des pairs partageant les mêmes idées, issus de divers secteurs et horizons. Grâce à des expériences partagées, des activités de groupe et des sessions informelles de réseautage, les cadres peuvent élargir leur réseau professionnel, obtenir de nouvelles perspectives et forger des liens précieux qui perdurent au-delà de la retraite.
La sécurité et le confort sont nos principales priorités chez Altura Summits. Nous planifions et exécutons méticuleusement chaque aspect de la retraite d’entreprise à l’étranger pour garantir une expérience fluide et sécurisée pour nos participants. De l’hébergement au transport en passant par le soutien sur place, nous nous occupons de chaque détail, permettant ainsi aux cadres de se concentrer pleinement sur leur parcours de développement en matière de leadership.
Rejoignez-nous lors de la retraite d’entreprise à l’étranger d’Altura Summits et élevez vos capacités de leadership à de nouveaux sommets. Découvrez la puissance d’un environnement transformateur, d’un accompagnement expert et d’une communauté de cadres solidaire. Libérez votre potentiel de leadership et revenez dans votre organisation équipé des compétences et de l’inspiration nécessaires pour générer des changements significatifs et atteindre un succès extraordinaire.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre Programme de leadership exécutif et réservez votre place lors de notre prochaine retraite d’entreprise à l’étranger.
Yves Levasseur BAA – ACC Coach Professionnel et Formateur Agréé Président de Levasseur Warren Coaching Inc. Yves Levasseur est coach certifié possédant le titre ACC de la Fédération Internationale des coachs (ICF) et est formateur agréé de la commission des partenaires du marché du travail. Il possède plus de 20 ans d’expérience comme gestionnaire dans […]
Hugo Berger Coach et Formateur Agréé M. Berger se spécialise dans l’optimisation du télétravail en entreprise, grâce à une méthode d’implantation éprouvée, développée en partenariat avec Emploi-Québec, qui comprend, entre autres, un audit du télétravail, une révision des politiques et procédures, une stratégie de déploiement et, bien sûr, de la formation. Fort de 2 décennies […]
Geneviève Dicaire B.Gest, PCC Certifiée Nova Profile 2.0 et Agile Profile Coaching and Training, conférencière et auteure Coach à temps plein depuis 2013, Geneviève a accompagné près d’un millier de dirigeants directeurs, chef de service et chef d’équipe en coaching et en formation. Ses clients proviennent souvent du domaine des technologies, de l’ingénierie, du manufacturier […]
Ingela Camba Ludlow MoS, PCC (IFC), STC (EMCC) Ingela Camba Ludlow a fait de l’esprit et des relations humaines son projet de vie. Cela a été le fil conducteur de ses recherches et de son travail dans divers domaines liés à l’humain : les lieux de travail, les équipes, les émotions, l’esprit, les relations et […]
Nadine Beaupré BAA, Coach ICF-PCC, Certifiée EQ-i 2.0 & Méthode Thomas-Kilmann (TKI) en situation de conflits Coach professionnelle de gestion, praticienne de l’intelligence émotionnelle et de la psychologie positive au travail, conférencière, auteure et formatrice agréée. Coaching et consultation en gestion des affaires Nadine Beaupré est une gestionnaire aguerrie ayant plus de 20 années d’expérience […]
Jean Boudreau B. PSC, M.A.P. ACC, Certifié Profil NOVA 2.0 Qui suis-je en dehors du travail? Je suis un passionné de voyages sac-à-dos (Asie, Indonésie, Australie, Nouvelle-Zélande, Europe), de plongée sous-marine et de randonnée en montagne. Quel est lien entre ces activités et la réflexion stratégique hors site? Dans la vie comme en affaires, LA […]